« On vit de ce qu’on obtient. » Source : Winston Churchill. Aimez-vous partager vos connaissances et votre expertise avec les autres? Être un mentor peut s’avérer une expérience incroyable qui procure de grands avantages, tangibles et intangibles, à la fois pour le mentor et le mentoré. Sun Microsystems a comparé l'évolution de la carrière d'environ 1 000 employés sur une période de 5 ans. Voici leurs constatations :

  • Les mentors avaient six fois plus de chance d’être promus.
  • Les mentors et les mentorés étaient environ 20 % plus susceptibles d'avoir une augmentation de salaire que les personnes qui ne participaient pas à un programme de mentorat.
  • 25 % des mentorés et 28 % des mentors ont reçu une augmentation de salaire, comparé à seulement 5 % des gestionnaires qui n’étaient pas des mentors.

Être un mentor vous offre la possibilité de participer à une relation unique qui peut être utile à bien des égards :

  • Apprendre quelque chose de nouveau : une relation mentor-mentoré profite aux deux parties. Vous apprendrez de votre mentoré. Celui-ci peut avoir des compétences et des connaissances que vous ne possédez pas. La relation mentor-mentoré peut faire jaillir votre créativité et vous donner une nouvelle perspective sur votre carrière.
  • Améliorer le maintien en poste des employés dans votre entreprise : 77 % des entreprises dotées de programmes de mentorat ont amélioré leurs taux de maintien en poste. Source : Le Center for Creative Leadership.
  • Améliorer la productivité : La productivité en gestion a augmenté de 88 % quand des activités de mentorat étaient présentes, comparé à 24 % lorsque seule une formation était offerte. Source : ASTD
  • Satisfaction personnelle : Être un mentor fournit un niveau de satisfaction personnelle inestimable. Il vous offre le privilège de donner en retour ou de donner tout simplement en n’attendant rien en retour.

« N'attendez pas les chefs, prenez l'initiative, seul, de personne à personne » - Mère Teresa. Joignez-vous à MentorCityMC. Soyez ce chef. Soyez un mentor. Vous pouvez faire une différence, une personne à la fois.

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