Conseils pour le mentor
Tout au long de votre vie, vous allez recevoir des demandes de mentorat. Pour vous, c’est l’occasion de redonner en partageant vos connaissances et votre expertise. En acceptant le rôle de mentor, demandez-vous quel a été le conseil le plus utile que vous ait donné un mentor. À un certain moment de votre vie, quelqu’un vous a dit quelque chose qui vous a révélé d’autres possibilités. Pensez à ce que votre mentor vous a dit et à la façon dont il vous l’a dit. Qu’est-ce que vous respectiez chez lui? Quelles caractéristiques et quels traits avait-il? Était-il de bon conseil? Vous a-t-il offert de l’encouragement? Vous a-t-il fourni des commentaires honnêtes? Comment vous a-t-il inspiré à réaliser plus? Réfléchissez maintenant au type de mentor que vous souhaitez être. Quelle contribution pouvez-vous apporter dans la vie d’un mentoré?
Le mentoré doit avoir préparé des questions et être prêt pour la conversation. Ceci vous facilitera la tâche puisque vous n’aurez qu’à :
- Écouter attentivement et répondre aux questions du mentoré au meilleur de vos capacités.
- Être ouvert aux questions. Chaque question est une bonne question.
- Rester concentré sur le mentoré.
- Être honnête. Il est normal de ne pas tout savoir, mais vos connaissances profiteront grandement au mentoré.
- Donner une rétroaction honnête au mentoré. Si le mentoré dit quelque chose au cours de la conversation qui pourrait l’empêcher de réussir, dites-le lui. Ces types de suggestions peuvent changer sa vie et la façon dont il est perçu.
Le conseil le plus important est d’avoir du plaisir et d’être vous-même. Mentorer, c’est simplement converser avec les personnes et partager ses connaissances, expériences et histoires. Ces conversations puissantes vous aideront à réfléchir à vos propres compétences et à votre carrière, en plus de vous aider à perfectionner vos compétences de mentorat, de leadership et de communication.