Un programme de mentorat efficace et durable a beaucoup de sens pour les organismes sans but lucratif. Les budgets sont limités et les employés doivent assumer de nombreux rôles. Ils doivent posséder un éventail de compétences. Ils doivent être souples et pouvoir assumer rapidement de nouveaux rôles et projets. Tout cela peut être contreproductif.

Apprendre les uns des autres favorise les meilleures pratiques, cultive les valeurs communes et renforce l’organisation et la communauté dans son ensemble.On peut en tirer un autre avantage : attirer et fidéliser des membres constituent un véritable défi pour les organismes sans but lucratif.

Offrir du mentorat comme un avantage d’adhésion permet d’établir ces liens d’une toute nouvelle façon. MentorCity est un investissement stratégique qui profite à tous.