Types d’entreprises qui devraient avoir un programme de mentorat

Les programmes de mentorat de marque maison MentorCity^MD constituent un outil de développement inestimable, augmentent la productivité et améliorent le maintien en fonction des employés. Quels types d'entreprises devraient avoir un programme de mentorat? Tous les types d’entreprises devraient en avoir un :

sociétés, universités/collèges, organismes sans but lucratif et associations. Nous ne sommes pas les seuls à l’affirmer :

• La plupart des sociétés Fortune 500 considèrent le mentorat comme un outil important de développement des employés, 71 % ayant mis en place un programme de mentorat. Source : Terri A. Scandura , professeure de gestion et doyenne de la Graduate School de l'Université de Miami
• 76 % des 25 meilleures sociétés de Fortune offrent des programmes de mentorat. Source : Fortune Magazine
• 71 % des entreprises Fortune 500 recourent au mentorat pour favoriser l'apprentissage au sein de leur organisation respective. Source : ASTD
• 96 % des cadres affirment que le mentorat est un outil de développement important. Source : Account Temps
• 75 % des cadres soulignent que le mentorat joue un rôle clé dans leur carrière. Source : ASTD
• 77 % des entreprises déclarent que les programmes de mentorat se sont révélés efficaces pour accroître le maintien en fonction des employés. Source : ASTD
• 44 % des PDG désignent les programmes de mentorat comme l'une des trois stratégies les plus efficaces pour aider les femmes à accéder à des postes de cadre supérieur. Source : ASTD
• La productivité de gestion a augmenté de 88 % quand un programme de mentorat a été établi Source : ASTD
• Plus de 60 % des étudiants aux niveaux collégial et universitaire ont indiqué que le mentorat constituait un critère de sélection d'un employeur après l’obtention de leur diplôme. Source : MMHA

Les programmes de mentorat novateurs de MentorCity^MD peuvent vous aider à atteindre des résultats impressionnants. En implantant nos communautés de mentorat, vous aiderez vos employés, anciens élèves, étudiants, membres et/ou clients à atteindre un plus grand succès sur les plans professionnel et personnel en les jumelant à des mentors qui peuvent leur fournir des perspectives et des conseils inestimables, ainsi qu’un réseau élargi et un environnement sûr pour acquérir des compétences et les mettre en pratique. Ce programme de mentorat dynamique aidera également votre entreprise à accroître ses résultats en :

• Attirant les meilleurs cerveaux
• Améliorant le rendement et les compétences
• Augmentant les niveaux d’engagement des employés
• Diminuant le taux de roulement
• Repérant les talents
• Offrant et favorisant le perfectionnement en leadership
• Améliorant la planification de la relève

Dans le marché saturé d'aujourd'hui, toute entreprise peut profiter d’un avantage concurrentiel et MentorCity^MD peut le fournir. Communiquez dès maintenant avec MentorCity^MD pour prévoir une consultation gratuite, qui ne vous oblige à rien. Vous serez étonné de constater les avantages qu'un programme de mentorat peut fournir.